Trong cuộc đua tìm kiếm công việc làm giai đoạn 4.0, CV được ví như “chiếc vé vàng” đưa bạn gần hơn với cơ hội nghề nghiệp mơ ướng Để tạo ấn tượng đầu tiên với nhà tuyển dụng, bạn cần sự đầu tư để tạo nên một CV xin việc hay giữ hàng trăm ứng viên khác. Vậy làm sao để tạo sự khác biệt cho CV của mình. Cùng Fastlance khám phá bí quyết qua nội dung bên dưới nhé.
Bố cục của CV dành cho mọi ứng viên
Trước khi nâng cấp CV xin việc hay, điều quan trọng nhất là tạo nên một bản CV chuẩn cơ bản. Từ bước nền vững chắc với những thông tin đầy đủ sẽ tránh nội dung CV lan man, sai sót hoặc mắc những lỗi cơ bản. Những nội dung cơ bản của CV bao gồm:
Giới thiệu bản thân
Ở nội dung này ứng viên cần cung cấp đầy đủ và chính xác những thông tin cá nhân cơ bản để nhà tuyển dụng có thể hình dung về ứng viên của mình, bao gồm:
- Ảnh thẻ (thường sử dụng ảnh kích thước 3x4cm, hình ảnh chuyên nghiệp, tránh sử dụng hình ảnh selfie hoặc ảnh chất lượng thấp)
- Họ và tên
- Giới tính
- Ngày, tháng, năm sinh
- Địa chỉ
- Số điện thoại
- Tài khoản Linkedin (nếu có)
Mục tiêu nghề nghiệp
Mục tiêu nghề nghiệp có định hướng cụ thể, thuyết phục là yếu tố có thể ghi điểm trong CV xin việc hay. Mục tiêu nghề nghiệp có 2 hạng mục bao gồm: mục tiêu ngắn hạn và dài hạn và bạn cần chỉ ra bạn muốn đi đâu trên lộ trình sự nghiệp và có những kế hoạch gì để đạt được điều đó.
Giáo dục
Ở phần này bạn cần đề cập đến những yếu tố liên quan đến sự nghiệp học tập của bạn. Để nhà tuyển dụng có thể nắm rõ học vấn, bạn cần cung cấp đầy đủ thông tin về trường học, chuyên ngành, loại tốt nghiệp và kết quả điểm số. Đặc biệt, ngoài bằng cấp chính quy, bạn có thể nêu theo những chứng chỉ, bằng cấp liên quan để viết CV xin việc hay hơn.
Kinh nghiệm làm việc
Đây là phần quan trọng trong CV xin việc hay, giúp nhà tuyển dụng đánh giá được những gì bạn đã làm, kinh nghiệm bạn đã tích lũy được qua các công việc trước đây. Kinh nghiệm làm việc được thể hiện qua từng chặn đường tại các công ty, theo thứ tự thời gian gần đến xa nhất. Thông tin cần thiết bao gồm: Tên công ty, thời gian làm việc, vị trí từng đảm nhận, khối lượng công việc (dẫn chứng bằng số liệu, nếu có).
Kỹ năng
Phần kỹ năng trong CV được ví như một bộ công cụ, mỗi công cụ sẽ giúp bạn giải quyết nhiều tình huống công việc tốt hơn. Khi ứng tuyển vào một vị trí nào đó, bạn cần biết công việc cần những nhóm kỹ năng nào. Nếu có thể đáp ứng được những kỹ năng đó sẽ giúp CV bạn thu hút hơn.
Một số kỹ năng có thể ghi điểm với nhà tuyển dụng như: kỹ năng giao tiếp, kỹ năng tư duy phản biện, kỹ năng giải quyết vấn đề, kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng thích nghi, kỹ năng lãnh đạo, kỹ năng tin học văn phòng, kỹ năng quản lý thời gian,….
Người tham chiếu
“Mặc dù không bắt buộc, nhưng việc có một người giới thiệu uy tín có thể giúp bạn nổi bật hơn trong quá trình tuyển dụng. Họ đóng vai trò như một người bảo chứng về năng lực của bạn. Vì vậy, hãy chọn một người uy tín sẵn sàng chia sẻ thông tin với nhà tuyển dụng.
Nguyên tắc vàng nâng cấp CV xin việc hay
Sau khi hoàn thành nội dung cơ bản của một CV cần có, chúng ta hãy bắt tay vào hóa phép để nâng tầm CV trở nên xịn sò hơn qua những nguyên tắc sau.
Nguyên tắc gây ấn tượng trong 6 giây
Trung bình nhà tuyển dụng chỉ dành 6 giây để xem qua 1 bản CV và đưa ra quyết định có tiếp tục đọc kỹ nội dung bên trong không. Đó là lý do bạn phải tạo nên một mẫu CV xin việc hay, ấn tượng ngay cái nhìn đầu tiên. Để làm được điều đó, bạn cần trả lời 3 câu hỏi sau:
- Điều gì giúp bạn nổi bật hơn so với những ứng viên khác?
- Định hướng nghề nghiệp là gì?
- Những yếu tố đưa vào CV có phù hợp và đáp ứng được những yêu cầu trong bản mô tả công việc không?
Nội dung súc tích, đi vào trọng tâm
Thay vì liệt kê các hạng mục ngẫu nhiên, hãy thiết lập cấu trúc CV khoa học và dễ đọc hơn. Điều này giúp nhà tuyển dụng nhanh chóng nắm được những điều bạn truyền tải và tiết kiệm thời gian hơn. Có 3 cách trình bày CV như sau:
- Trình bày thời gian theo thứ tự thời gian từ gần đến xa: việc sắp xếp kinh nghiệm làm việc theo thứ tự thời gian từ gần đến xa là một quy tắc vàng mà hầu hết chúng ta đều biết. Cách này giúp nhà tuyển dụng có thể thấy được những kinh nghiệm gần nhất của bạn có thể đáp ứng tốt cho vị trí ứng tuyển không.
- Trình bày theo chức năng: Đây là mẹo giúp người thường xuyên thay đổi công việc hoặc có nhiều kỹ năng đa dạng có thể làm nổi bật CV của mình. Thay vì viết tuần tự theo cột mốc thời gian, bạn có thể liệt kê các kỹ năng, kinh nghiệm làm việc theo từng nhóm cụ thể để nhà tuyển dụng đánh giá năng lực của bạn so với yêu cầu công việc.
- Kết hợp cả hai cách trình bày: Mỗi cách làm đều góp phần làm CV của bạn được sắp xếp logic và khoa học hơn. Vì thế bạn hoàn toàn có thể kết hợp cả hai cách trình bày trên bằng việc liệt kê những kỹ năng kinh nghiệm liên quan nhất, sau đó nêu chi tiết về những hạng mục kinh nghiệm theo thứ tự thời gian.
Không dùng 1 CV ứng tuyển cho nhiều vị trí việc làm
Mỗi công việc đều có tính chất và yêu cầu tiên, và việc gửi một bản CV cho tất cả các vị trí sẽ khiến bạn khó lòng tạo ấn tượng tốt. vậy, bạn hãy dành thời gian để thực hiện nhiều phiên bản CV xin việc hay cho từng vị trí ứng tuyển. Bằng cách điều chỉnh một vài chi tiết sao cho phù hợp với mô tả công việc. Điều này sẽ cho nhà tuyển dụng thấy rằng, mình đã dành thời gian tìm hiểu kỹ về công ty, từ đó tăng cơ hội việc làm.
Qua bí kíp đã được lật mở, hy vọng có thể mang đến những thông tin hữu ích giúp bạn nâng cấp CV xin việc hay hơn. Từ đó vượt qua hàng trăm ứng viên, tiến vào vòng phỏng vấn và đạt được công việc mong muốn. Nếu có bất kỳ thắc mắc nào, hãy liên hệ ngay Fastlance để được tư vấn chi tiết nhé.
